美容・サロンの外国人採用を、
正しい手順で。
美容室・ヘアサロン・ネイル・アイラッシュ・エステ・スパなど、あらゆる美容業態の人手不足を、業務範囲に応じた日本語レベルの外国人スタッフ採用で解決。受付・シャンプー補助・カウンセリング補助の即戦力から、店長候補・施術スタッフの長期戦力まで、ご要望に応じて対応します。
受付・補助業務のアルバイトは UNIWAVE WORK、施術スタッフ・店長候補・店舗マネージャーは UNIWAVE CAREER の2サービスで対応します。
最適な人材を厳選
最適な日本語レベル
美容・サロン業界ならではの採用課題
技術者の業務集中、繁忙時間帯の人手不足、インバウンド対応、店長候補の確保まで。
あらゆる美容業態が抱える課題を、外国人採用で解決します。
技術者が雑用に追われる
美容師・ネイリスト等の有資格者が、受付・シャンプー補助・準備・清掃に時間を取られ、本来の施術に集中できない悪循環に。
土日祝・夕方ピークの人手不足
サロンは土日祝・夕方が繁忙時間帯。求人媒体では応募が集まらず、予約を断る機会損失が常態化。
インバウンド対応の機会損失
都心サロンで訪日客が増加するも、ヘアスタイル・ネイルカラー相談が日本語のみで対応できず、客単価向上のチャンスを逃している。
求人媒体コストの増大
求人広告費を投じても応募が集まらない。美容業界の採用単価が年々上昇し、利益率を圧迫している。
美容・サロン業界向け、2つのサービス
受付・補助業務の即戦力採用から、施術スタッフ・店長候補の長期戦力採用まで。
目的に合わせてサービスをお選びいただけます。
技術者を施術に集中させる、補助スタッフ。
受付・シャンプー補助・カウンセリング補助・清掃などに、業務に応じた日本語レベルの外国人スタッフを条件に応じてご紹介。技術者が施術に集中でき、客単価・回転率が向上します。
施術者・店長候補を、長期戦力に。
美容師資格保有の中途人材・ネイリスト経験者・店長候補・店舗マネージャーなど、美容業の中核を担う人材をご紹介します。インバウンド戦略の責任者人材も対応します。
美容・サロン業界向け、解決策のポイント
アルバイト採用と新卒・中途採用、それぞれの強みでお応えします。
技術者を施術に
集中させる人材
受付・シャンプー補助など、有資格者でなくても任せられる業務を担う人材をご紹介します。技術者が施術に集中できる体制づくりにお役立てください。
多言語ネイティブで
インバウンド対応
中国語・韓国語・英語ネイティブの人材が、訪日客のヘアスタイル・ネイルカラー相談で客単価アップ・体験向上に貢献します。
任せやすい業務の
目安をご案内
美容室・ネイル・エステ等、業態ごとに任せやすい業務の目安をご案内します。美容師法を踏まえた業務の切り分けは事業者さまでご判断ください。
ご希望の条件で
候補者をご紹介
店長候補・店舗マネージャーなど、ご希望の職務内容と必要な言語をもとに候補者をご紹介します。登録状況は時期によって変わります。
美容師・ネイリスト
経験者の登録
海外で美容師・ネイリストの経験を積んだ人材、日本で美容師資格を取得した留学生など、即戦力の施術人材を登録。インバウンド向け施術スタッフとして活躍します。
在留資格の要件を
ご案内
「技術・人文知識・国際業務」など、職種ごとにどの在留資格に当たりそうかの目安をお伝えします。申請手続きそのものは当社では行っておりません。
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美容・サロンの外国人採用、
まずはご相談ください
成功報酬型なので、採用が決まるまで費用は一切かかりません。
業態・店舗数・シフト・必要な語学スキルなど、お気軽にお聞かせください。