介護施設の外国人採用を、
もっと確実に。
有料老人ホーム・特養・デイサービスなど介護施設の人手不足を、外国人スタッフ採用で解決。配膳・見守り補助・清掃などの周辺業務を担う留学生アルバイトから、本部・管理・国際業務の長期戦力まで対応します。
施設の周辺業務を担う留学生アルバイトは Wajob、本部・管理・国際業務などの新卒・中途採用は Wajob Pro で対応します。
清掃などの軽作業
日本語レベル別
介護施設ならではの採用課題
周辺業務の人手不足から、本部・管理人材の採用まで。
介護施設が抱える人材課題を、外国人採用で解決します。
周辺業務の人手不足
配膳・見守り補助・清掃・シーツ交換などの周辺業務に手が回らず、介護職員が本来の身体介護に集中できない。求人媒体では補助スタッフが集まらない。
本部・管理人材の不足
複数施設の運営管理・外国人スタッフの取りまとめ・海外連携などを担う本部人材が不足。語学力と専門性を兼ね備えた人材が見つからない。
求人媒体コストの増大
月20〜30万円の求人広告費を投じても補助スタッフの応募が集まらない。派遣依存で人件費が高騰し、収益を圧迫している。
多国籍スタッフ・入居者対応
外国人スタッフや外国人入居者が増える中、多言語で橋渡しできる人材が不足。現場の意思疎通やご家族対応で苦労している。
介護・福祉業界向け、2つのサービス
周辺業務の即戦力アルバイトから、本部・管理の長期戦力採用まで。
目的に合わせてサービスをお選びいただけます。
最短翌日、現場を支える人材。
配膳・見守り補助・清掃・シーツ交換などの周辺業務に、業務に応じた日本語レベルの留学生アルバイトを最短翌日からご紹介。身体介護以外の補助業務を担います。
本部・管理を、長期戦力に。
施設運営の管理部門・本部スタッフ・国際業務・多言語対応など、長期的に活躍する中核人材を、N1〜N2の高度日本語人材から紹介。専門性と語学力で事業を強化します。
介護・福祉業界向け、解決策のポイント
周辺業務のアルバイト採用と本部・管理採用、それぞれの強みでお応えします。
周辺業務を支える
留学生人材
配膳・見守り補助・清掃・シーツ交換などの周辺業務を担える留学生を多数確保。週28時間以内の制限内で効率的にシフトを組め、介護職員が身体介護に集中できます。
早朝・夜間帯の
シフト補強
人手が薄くなりがちな早朝・夜間帯の周辺業務に、事前のご相談で優先的に人材をマッチング。複数名の同時採用にも対応可能です。
資格外活動の
確認をサポート
「資格外活動許可」の確認・書類対応はWajobがサポート。施設長・現場責任者は、面接と受け入れに集中できます。
N1〜N2の
高度日本語人材
経営・管理・国際業務など、専門教育を受けた高度日本語人材を多数登録。施設運営の本部・管理ポジションに、新卒から中途経験者までマッチングします。
多言語対応で
現場をつなぐ
英語・中国語・ベトナム語などネイティブかつN1〜N2レベルの日本語対応者を紹介。多国籍スタッフの取りまとめや外国人入居者・ご家族対応を強化します。
在留資格（技人国）の
要件確認をサポート
本部・管理・国際業務など「技術・人文知識・国際業務」に適した職種について、在留資格の要件確認から職種設計までサポートします。
介護・福祉の記事
介護業界の外国人採用ノウハウ・成功事例を随時更新中
介護施設の外国人アルバイト採用ガイド｜夜勤・周辺業務の即戦力を最短翌日で
介護施設で周辺業務を担う外国人アルバイトの採用方法を、在留資格・資格外活動の基礎からシフト管理まで詳しく解説します。
有料老人ホームの外国人アルバイト採用｜5つのメリットと3つのデメリット
介護施設での外国人アルバイト採用のメリット・デメリットを徹底比較。よくある失敗パターンと、失敗しない判断のチェックリストもご紹介します。
【事例】有料老人ホームG社が外国人アルバイト18名で派遣依存を圧縮
周辺業務を留学生アルバイトに任せ、派遣依存を大幅圧縮・採用コスト57%削減を実現した有料老人ホームの実例をご紹介します。
有料老人ホームの外国人アルバイト採用コスト完全ガイド｜介護派遣との比較
採用にかかる費用相場、介護派遣との費用比較、求人媒体との比較シミュレーションまで、コストの全てを解説します。
介護施設の外国人採用、
まずはご相談ください
成功報酬型なので、採用が決まるまで費用は一切かかりません。
雇用形態・必要な日本語レベル・対応業務など、お気軽にお聞かせください。
