外国人採用コラム｜実務で役立つノウハウを発信
「初めての外国人採用」「在留資格」「留学生アルバイト」「定着・オンボーディング」「業種別の採用ノウハウ」など、企業の採用実務に役立つ最新情報をお届けします。
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コンビニで外国人を採用する方法｜留学生アルバイトの日本語レベル・仕事内容・注意点
コンビニでは、レジ、品出し、清掃、商品の補充など、時間帯ごとに一定の人員が必要です。求人を出しても応募が集まりにくい店舗では、日本人だけに採…
記事を読む →スーパーの人手不足はなぜ？レジ・品出しで人が集まらない原因と採用対策
スーパーでは、レジ、品出し、惣菜、清掃など複数の部門で人員が必要です。求人を出しても応募が集まらない。夕方や土日のシフトだけ埋まらない。採用…
記事を読む →ERP人材を採用するには｜製品別の採用要件・在留資格・求人票の作り方
基幹システムの刷新やクラウドERPへの移行が進むなか、ERP人材の確保は多くの企業で課題になっています。求人を出しても、自社が導入する製品の…
記事を読む →経理・財務人材を採用するには｜経理・英文経理・財務の違いと採用の進め方
決算業務の担い手が足りない、英語で海外子会社とやり取りできる人材がいない、資金管理を任せられる財務経験者が採用できない——経理・財務領域の採…
記事を読む →SAP人材を採用するには｜モジュール別の要件・在留資格・求人票の作り方
基幹システムの刷新やSAP S/4HANAへの移行が進む一方で、SAP人材は市場で最も確保が難しい職種のひとつです。求人を出しても、必要なモ…
記事を読む →経営企画人材を採用するには｜外国籍人材・高度外国人材も含めた採用ガイド
海外展開やグローバル戦略の強化に伴い、国際感覚と戦略立案力を併せ持つ人材のニーズが高まっています。しかし日本人の経営企画経験者だけでは、候補…
記事を読む →専門職の外国人採用ガイド｜経営企画・FP&A・IT・SAP人材を採用する方法
日本人だけでは専門職の採用が難しくなり、外国人材の採用を検討する企業が増えています。経営企画、FP&A、経理、IT、SAP、海外営業といった…
記事を読む →FP&A人材を採用するには｜外国籍人材・高度外国人材も含めた採用ガイド
日本人のFP&A経験者だけに絞ると、候補者の母集団は限られます。外資系企業や海外子会社、グローバル企業で経理・管理会計・財務分析を経験した外…
記事を読む →カスタマーサクセスとは？カスタマーサポートとの違い・仕事内容・KPIをわかりやすく解説
カスタマーサクセス（Customer Success）とは、契約後の顧客がサービスを使って成果を出し続けられるよう支援する仕事です。営業が担…
記事を読む →居酒屋・カフェ・ファストフードの採用ノウハウ
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記事を見る →現場作業・施工管理の外国人採用ノウハウ
記事を見る →オフィス・商業施設・ホテルの清掃スタッフ採用
記事を見る →EC倉庫・配送センターの採用ノウハウ
記事を見る →食品工場・組立・検品の採用ノウハウ
記事を見る →施設警備・交通誘導の外国人採用ノウハウ
記事を見る →コールセンター・チャット対応の採用ノウハウ
記事を見る →収穫・選別・食品加工の外国人採用ノウハウ
記事を見る →スクール受付・教務サポートの外国人採用ノウハウ
記事を見る →新卒・中途の正社員採用（職種別）
経営企画・FP&A・SAP・IT・経理などの専門職について、職種ごとの採用要件・在留資格・選考のポイントをまとめています。
新卒・中途の正社員採用（業種別）
IT・金融・コンサルなどの専門職を中心に、外国人の正社員採用（技人国）の業種別ノウハウをまとめています。横にスクロールしてご覧ください。
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記事を見る →証券・銀行・FinTechの高度人材採用ノウハウ
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記事を見る →カスタマーサクセスへ転職するには｜年収・募集企業・評価される経験を解説
営業・カスタマーサポート・コンサルティングなど、顧客と向き合う仕事からキャリアチェンジを考えている方に向けた記事です。カスタマーサクセスは、…
記事を読む →カスタマーサクセスとは？カスタマーサポートとの違い・仕事内容・KPIをわかりやすく解説
カスタマーサクセス（Customer Success）とは、契約後の顧客がサービスを使って成果を出し続けられるよう支援する仕事です。営業が担…
記事を読む →介護・看護業界の外国人採用｜技人国で関われる職種と介護現場業務の制度の違い
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UNIWAVE WORK はアルバイト採用、UNIWAVE CAREER は新卒・中途採用。
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