建設業の本社採用を、
世界基準の人材で。
ゼネコン・建設会社の本社採用を支援。海外事業・グローバル調達・国際営業・技術開発・本社管理などを担う高度外国人材（技人国）を、N1〜N2レベルの高度日本語＋専門性を備えた人材からご紹介します。
本社総合職・幹部候補などの新卒・中途採用は Wajob Pro(主力)、建設会社で働く留学生アルバイト（資材運搬・養生・現場清掃などの軽作業）は Wajob で対応します。
高度外国人材
担う人材
スピード
建設業の本社採用ならではの課題
海外事業の拡大、グローバル調達、国際入札、本社の多言語対応。
建設会社の本社が抱える人材課題を、高度外国人材の採用で解決します。
海外事業を担う人材の不足
海外プロジェクト・現地法人の運営を担える人材が国内では希少。現地の言語・商習慣・建設規制を理解した人材の確保に苦戦している。
グローバル調達の壁
海外からの資材調達・サプライヤー交渉が増えているが、現地語で交渉を完結できる人材が足りず、コストや納期で不利になっている。
国際入札・渉外の遅れ
海外案件の入札書類作成や現地当局・パートナーとの渉外で、専門知識と語学力を兼ね備えた人材が不可欠だが採用できない。
本社の多言語対応
海外拠点・外国人技能者との社内コミュニケーションや技術文書の多言語化に、専門性と語学力を持つ人材が必要だが、なかなか採用できない。
建設業向け、2つのサービス
主力は本社総合職・幹部候補の Wajob Pro。
建設会社で働く留学生アルバイト（資材運搬・養生・清掃などの軽作業）にも Wajob で対応します。
本社の中核人材を、世界基準で。
海外事業・グローバル調達・国際営業・技術開発・本社管理など、建設会社の本社の中核を担う人材を、N1〜N2の高度日本語＋専門性を備えた人材から紹介します。
現場を支える、留学生アルバイト。
資材運搬・養生・現場清掃・片付けなどの軽作業を担う留学生アルバイトを、資格外活動（週28時間以内）の範囲でご紹介します。※専門技能職（鉄筋・型枠等）は取り扱い対象外です。
建設業向け、解決策のポイント
本社総合職採用(主力)と留学生アルバイト採用、それぞれの強みでお応えします。
N1〜N2＋専門性の
高度人材
土木・建築・機械・電気などの専門教育を受け、N1〜N2レベルの日本語と母国語を備えた人材を多数登録。日本本社と海外拠点・サプライヤーの間で、円滑な事業推進を実現できます。
海外建設市場を
理解する人材
出身国の建設規制・商習慣・現地事情を深く理解した人材を紹介。海外プロジェクト・グローバル調達・国際入札で、現地に踏み込んだ成果を実現します。
在留資格（技人国）の
要件確認をサポート
「技術・人文知識・国際業務」など、本社の専門職・総合職に適した在留資格の要件を踏まえ、業務内容と本人の専攻・経歴が整合するよう、職種設計の段階からサポートします。
現場を支える
留学生人材
都心近郊に住む留学生を多数登録。資材運搬・養生・現場清掃・片付けなどの軽作業を、資格外活動の範囲で低コストに補強できます。
柔軟な勤務形態で
定型業務にマッチ
週28時間以内の制限内で効率的にシフトを組み、工期の繁忙期に合わせて軽作業スタッフを事前マッチング。人手が要る時期の補強に対応します。
資格外活動の
確認をサポート
留学生アルバイトの「資格外活動許可」の確認をサポート。マーケ・営業責任者は、面接と業務内容の確認に集中できます。
建設・建築の記事
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必要な専門分野・語学スキル・採用時期など、お気軽にお聞かせください。