教育・スクールの外国人アルバイト採用ガイド｜語学スクール・学習塾の受付・運営を支える人材活用
英会話スクール・語学学校・学習塾・こども向けスクールなどで高まる人材ニーズに、意欲ある外国人留学生アルバイトを条件に応じてご紹介。受付・教務サポート・多言語対応・教室運営の即戦力を、首都圏を中心にご支援します。
教育・スクール業界の外国人アルバイト採用とは
英会話スクール・語学学校・学習塾・こども向けスクールなどの教育・スクール業界は、受付・問い合わせ対応の人手不足、教務サポート業務の負担増、増加する外国人受講生・保護者への多言語対応といった人材課題を抱えています。講師(専門職)は限られた人材を確保するしかない一方で、受付・予約管理・教材準備・教室清掃・SNS発信など講師資格を必要としない周辺業務は、外国人留学生アルバイトに任せることで、講師が指導に集中できる体制を作れます。
特に都心の語学スクールでは、英語・中国語・韓国語などを母語とする留学生が、受講生対応や教材の翻訳補助、SNSでの多言語発信で付加価値を生んでいます。留学生自身が「学ぶ側」の経験を持つため、受講生に寄り添った対応ができる点も強みです。
「留学生アルバイト」と「講師としての就労」の違い
教育業界で外国人を活用する際にもっとも注意すべきは、在留資格と業務内容の整合性です。混同しやすいポイントを整理します。
留学ビザの方がアルバイトをする場合は、資格外活動許可のもとで原則週28時間以内の就労になります。受付・教務サポート・教材準備・清掃などの周辺業務が中心で、本ガイドはこの活用方法を解説しています。
語学講師として常勤・専従で雇用する場合は、「技術・人文知識・国際業務」(技人国)などの就労ビザが必要になります。高度外国人材の正社員採用については、姉妹サービス「Wajob Pro」でご相談いただけます。
在留資格「教育」は、小・中・高等学校などの教育機関で語学教育などに従事する人向けのものです。民間スクールでの採用とは要件が異なるため、業務内容に応じた確認が欠かせません。
外国人アルバイトが活躍できる教育・スクール業態
教育・スクールはジャンルごとに業務範囲・受講者層・求められる対応が異なります。業態ごとに最適な人材をご紹介します。
英会話・語学スクール
受付・予約管理・体験レッスンの案内・教材準備・多言語での問い合わせ対応。英語ネイティブ留学生は会話練習相手としても活躍。
学習塾・進学塾
受付・保護者対応の一次窓口・教材印刷や採点補助・自習室管理・教室清掃。事務まわりを任せて講師を指導に集中させます。
こども向けスクール
受付・送迎時の保護者対応・教材準備・イベント補助・清掃。英語系スクールでは多言語対応が付加価値になります。
プログラミング・PCスクール
受付・体験会運営・機材セッティング・教材準備・SNS発信。IT分野に明るい留学生が運営面を支えます。
資格・専門スクール
受付・申込対応・教材発送・会場準備・問い合わせ対応。説明会や試験前の繁忙期の増員に対応します。
カルチャー・習い事教室
受付・予約管理・教室準備・備品管理・清掃・SNS発信。少人数運営の教室で事務負担を軽減します。
留学生アルバイトに任せやすい業務一覧
講師資格や専門指導を必要としない周辺業務を切り出すことで、限られた講師リソースを指導に集中させられます。
| 業務カテゴリ | 具体的な業務 | 必要な日本語レベルの目安 |
|---|---|---|
| 受付・窓口 | 来校対応・電話/メール一次対応・予約管理 | N2〜N3以上 |
| 教務サポート | 教材印刷・採点補助・データ入力・出欠管理 | N3〜N4 |
| 多言語対応 | 外国人受講生・保護者対応・教材の翻訳補助 | N2以上＋母語 |
| 教室運営 | 教室準備・備品管理・清掃・施錠補助 | N4〜N5 |
| 広報サポート | SNS発信・体験会運営補助・チラシ配布 | N3以上 |
※ レベルはあくまで目安です。業務内容に合わせて最適な人材をご提案します。
教育・スクール業界に必要な日本語レベル
外国人アルバイト採用の注意点・確認事項
留学生のアルバイトは資格外活動許可のもとで原則週28時間以内。試験期間や長期休暇で就労可能時間が変わる場合があるため、シフト設計時に確認します。HRエージェンシーが資格・時間の確認をサポートします。
常勤の語学講師として専従させる場合は就労ビザが必要です。留学生アルバイトには、受付・教務サポート・運営などの周辺業務をお任せいただく設計が基本です。
受講生名簿や保護者連絡先など、個人情報に触れる業務はルールの明確化が必要です。取り扱い範囲を事前に整理しておくと安心です。
入学・進級シーズン(3〜4月)、夏期・冬期講習、検定・試験前など、教育業界には明確な繁忙期があります。早めにご相談いただければ、増員のタイミングに合わせてご紹介します。
外国人受講生・保護者が増えるなか、英語・中国語などで対応できるスタッフは、入会率や満足度の向上に直結します。留学生の母語スキルを積極的に活かせる業態です。
外国人アルバイト採用の流れ
業態・任せたい業務・シフト帯・必要な日本語レベルを伺います。
条件に合う留学生を厳選してご提案。在留資格・週28時間も確認します。
オンライン面接も可能。資格外活動許可など書類対応をサポートします。
就業開始後も継続フォローで定着を支援します。
なぜHRエージェンシーが選ばれるのか
中国・ベトナム・ネパール・韓国など多国籍の留学生が登録し、登録者数は増加中。教育業界に意欲のある人材をご紹介します。
繁忙期前の急な増員にもスピーディに対応。講習シーズンの立ち上がりに合わせて人材を確保できます。
英語・中国語・韓国語などを母語とする留学生が、外国人受講生・保護者対応で付加価値を生みます。
資格外活動許可や週28時間の確認を含めてサポート。初めての外国人採用でも安心です。
採用が決まるまで費用ゼロ。初期費用・登録料は0円で、継続採用には月額プランもご用意しています。
留学生に任せる周辺業務と、講師が担う指導業務を整理。法令に沿った無理のない人材設計をご提案します。
外国人アルバイト紹介の料金
採用規模に合わせて、成功報酬型と月額プランをお選びいただけます。いずれも初期費用・登録料は0円です。
| プラン | 料金（税別） | 特徴 |
|---|---|---|
| 成功報酬型 | N4・N5：40,000円〜／名 N3：45,000円／名 N1・N2：時給×112時間×35% | 採用が決まった時のみのお支払い。少人数・単発の採用に。 |
| 月額プラン スタンダード | 100,000円／月（最大10名） | 3か月で最大10名。実質1名あたり30,000円〜。 |
| 月額プラン ビジネス | 180,000円／月（最大20名） | 3か月で最大20名。実質1名あたり27,000円〜。継続採用におトク。 |
※ 表示価格はすべて税別です。料金は首都圏共通です。エンタープライズ（最大100名規模）は個別見積となります。
教育・スクール業界の外国人採用よくあるご質問
教育・スクールの外国人採用、まずは無料でご相談ください
必要な言語・任せたい業務・採用時期を伺い、受付・教務サポート・運営の即戦力をご提案します。首都圏のスクールさまを中心に、条件に応じてご紹介可能です。
無料で相談する →初期費用0円・成功報酬型・首都圏対応・土日祝も対応可能です。
教育・スクール業界の外国人採用を、さらに詳しく
監修
HR AGENCY（外国人採用支援サービス）
外国人アルバイト紹介・外国人正社員紹介・外国人採用コンサルティングを提供。首都圏を中心に、企業向けの外国人採用支援を行っています。
