Wajob Pro ｜ 教育・スクール業界の採用
教育・スクール業界で外国人材が活きるポジション｜講師・教材開発など技人国の職種
教育・スクールで高度外国人材をどのポジションに配置すれば活きるか。語学講師・教材開発など技人国の対象職種と、在留資格の注意点を解説します。
この記事でわかること
- 技人国で配置できる教育の職種
- 外国人材が特に活きる3つのポジション
- ポジション設計で押さえる在留資格の要件
- 採用後に強みを活かす役割設計
教育・スクールでの外国人採用は「技人国で配置できる職種を理解すること」が出発点です。語学講師・教材開発などのポジションと、配置時に押さえるべき在留資格の要件を整理します。
技人国で配置できる教育の職種
技人国は専門知識・語学力を活かす業務が対象です。民間スクールでは語学講師・教材開発・カリキュラム設計・海外提携対応などが該当します。正規教育機関の教員は在留資格「教育」が必要です。
| 在留資格「教育」が必要 | 技人国で配置できる（民間） |
|---|---|
| 小中高・大学・専門学校の教員 （正規の教育機関での教育） |
英会話・語学スクール講師 企業内の語学研修講師 教材開発・カリキュラム設計 海外提携・留学プログラム対応 |
外国人材が特に活きる3つのポジション
教育の職種の中でも、語学力と専門性が両方活きるポジションがあります。代表的な3つを紹介します。
語学講師
母国語ネイティブの指導。発音・文化的背景を含めた質の高いレッスンができる。
教材開発・カリキュラム設計
ネイティブ視点での教材・カリキュラム作成。母国語の自然な表現を反映できる。
海外提携・留学プログラム
海外校との提携・留学コーディネート。語学力とブリッジ機能が活きる。
ポジション設計で押さえる在留資格の要件
教育の職種で技人国を取得・更新するには、ポジション設計の段階で次の点を満たす必要があります。
ポイント1学歴または実務経験：母国語を教える講師は原則として大卒以上、または3年以上の実務経験が必要です。母国語以外を教える場合は要件が厳しくなります。
ポイント2報酬は日本人と同等額以上：同種業務に従事する日本人と同等以上の報酬が必須です。勤務条件も明確にします。
ポイント3勤務先による資格の違い：民間スクールは技人国、正規の教育機関は「教育」と、勤務先で在留資格が変わります。採用前に確認しましょう。
採用後に強みを活かすために
採用後は、ネイティブならではの発音指導・文化的背景の解説・海外提携対応など、本人の強みが直接成果につながる領域を任せると活躍が早まります。教材開発にネイティブ視点を取り入れると、レッスンの質も高まります。
注意勤務先や教える言語によって必要な在留資格・要件が変わります。配置を決める段階で、担当業務が技人国の範囲に収まるか、学歴・経験が要件を満たすかを必ず確認しましょう。Wajob Pro は民間スクール向けの技人国人材に対応します。
Wajob Pro なら、スクールに合う高度外国人材をご紹介
首都圏を中心に、語学講師・教材開発などの技人国人材を成功報酬型でご紹介します。在留資格の要件を踏まえ、ポジションに合う人材をご提案します。
よくあるご質問
教育で外国人材が活きるポジションは?
語学講師、教材開発・カリキュラム設計、海外提携・留学プログラム対応など、語学力と専門性が活きる職種です。ネイティブ視点や海外とのブリッジ機能が強みになります。
講師の在留資格は勤務先で変わりますか?
はい。民間の英会話・語学スクールは技人国、小中高・大学などの正規教育機関は「教育」と、勤務先で在留資格が変わります。採用前に確認が必要です。
講師に必要な学歴要件は?
技人国で母国語を教える場合は原則として大卒以上、または3年以上の実務経験が必要です。報酬は日本人と同等額以上であることも求められます。
外国人の正社員採用を、さらに詳しく
30秒でわかる貴社に合う外国人採用がわかる無料診断かんたんな質問に答えるだけ。登録不要・30秒で完了します。
無料診断する →監修
HR AGENCY（外国人採用支援サービス）
外国人アルバイト紹介・外国人正社員紹介・外国人採用コンサルティングを提供。首都圏を中心に、企業向けの外国人採用支援を行っています。
