外国人はどんな仕事で働ける？在留資格別にできる仕事・できない仕事を解説

この記事の概要

● 「外国人だから働けない」わけではない

結論から言うと、外国人が日本で働けるかどうかは「国籍」ではなく在留資格で決まります。就労に制限のない資格もあれば、決められた範囲でのみ働ける資格、許可を得てアルバイトできる資格、原則働けない資格があります。つまり「採用してよいか」は、その人の在留資格と、任せたい仕事の組み合わせで判断します。

● 働けるかは「在留資格」で決まる

外国人が日本で働けるかは、在留資格によって次の4タイプに分かれます。

• 就労制限なし：どんな仕事にも就ける（永住者・定住者・日本人の配偶者等など）。
• 範囲内で就労可：資格で定められた専門的な業務に就ける（技人国・特定技能など）。
• 許可があればアルバイト可：本来は就労目的でないが、資格外活動許可で時間制限つきで働ける（留学・家族滞在など）。
• 原則就労不可：就労が認められていない（短期滞在など）。

採用前には在留カードで資格と就労可否を確認します。確認手順は在留カード確認チェックリストを参照してください。

● 就労制限のない在留資格

次の在留資格を持つ人は、職種の制限なく働けます。アルバイトでも正社員でも、業務内容を問わず雇用できるのが特徴です。

● 範囲が決まっている就労資格

就労を目的とする在留資格は、定められた範囲の業務にのみ就けます。代表的なものを挙げます。

正社員での専門職採用で最もよく使われるのが技人国です。詳しくは技人国とは？採用できる職種・できない職種を解説をご覧ください。

● 許可があればアルバイトできる資格

本来は就労目的ではない在留資格でも、資格外活動許可を受ければ、時間制限の範囲でアルバイトができます。

留学生アルバイトの時間ルールや確認方法は留学生アルバイト採用の注意点で詳しく解説しています。飲食・小売・物流などのアルバイト採用で中心となる層です。

● 原則働けない在留資格

次のような在留資格では、原則として就労できません。採用の際は特に注意が必要です。

• 短期滞在：観光・商用などの短期滞在で、就労はできません。
• 資格外活動許可のない留学・家族滞在：許可を受けていない場合はアルバイトもできません。

● 職種別・働ける資格の早見表

「この仕事はどの在留資格で働けるか」を職種別に整理しました。目安としてご活用ください。

採用の進め方全体は外国人採用の流れ、必要な日本語力は外国人採用に必要な日本語レベルをご覧ください。

● まとめ

外国人が働けるかは国籍ではなく在留資格で決まります。永住者・定住者などは制限なく、技人国・特定技能などは定められた範囲で、留学・家族滞在は資格外活動許可があれば時間制限つきで働けます。短期滞在などは原則就労できません。採用の出発点は、在留カードで資格と就労可否を確認することです。任せたい仕事とその人の資格が合えば、外国人採用は問題なく進められます。

※本記事は在留資格と就労可否に関する一般的な解説を企業担当者向けに整理したものです。個別の在留資格の判断や手続きは、最新の公的情報および専門家にご確認ください。