飲食店の外国人採用を、
もっと確実に。
居酒屋・カフェ・ファストフード・レストランの慢性的な人手不足を、外国人スタッフ採用で解決。深夜シフト・繁忙期の大量増員、そして新卒・中途採用の長期戦力まで、条件に応じてご紹介から対応します。
アルバイト採用は Wajob、新卒・中途採用は Wajob Pro の2サービスで対応します。
人材を厳選
日本語レベル別
飲食業界ならではの採用課題
アルバイトの欠員から、新卒・中途の長期戦力採用まで。
飲食店経営者が抱えるあらゆる課題を、外国人採用で解決します。
深夜シフト・繁忙期の欠員
22時以降のシフトが常に1〜2名不足。繁忙期に一気に10名以上欲しいが、求人媒体では集まらず現場リーダーが穴埋めする状態が続いている。
新卒・中途採用人材の不足
長期的に活躍する新卒・中途人材の採用が困難。事業拡大を進めたいが、語学力と専門性を兼ね備えた人材が見つからない。
求人媒体コストの増大
月20〜30万円の求人広告費を投じても応募が集まらない。採用単価が年々上昇し、収益を圧迫している。
インバウンド対応の壁
訪日客が増えてもメニュー説明・接客で苦戦。英語・中国語・韓国語に対応できるスタッフが不足し、機会損失が発生している。
飲食業界向け、2つのサービス
アルバイトの即戦力採用から、新卒・中途の長期戦力採用まで。
目的に合わせてサービスをお選びいただけます。
条件に応じてご紹介、現場に届く即戦力。
居酒屋・カフェ・ファストフードの深夜シフト・繁忙期に、業務に応じた日本語レベルの外国人アルバイトを条件に応じてご紹介。
専門性と語学力を、長期戦力に。
長期的に活躍する中核人材を、N1〜N2の高度日本語人材から紹介。コンサル・IT・本部スタッフ・専門職など、専門性と多言語スキルを兼ね備えた人材で事業を強化します。
飲食業界向け、解決策のポイント
アルバイト採用と新卒・中途採用、それぞれの強みでお応えします。
深夜シフトに強い
留学生人材
居住地が都心近郊の留学生が多く、深夜帯のシフトに入れる人材を多数確保。週28時間以内の制限内で効率的にシフトを組めます。
繁忙期前の
事前マッチング
12月・3月・8月の繁忙期に合わせて事前にご相談いただければ、優先的に人材をマッチング。最大15名の同時採用にも対応可能。
資格外活動の
確認をサポート
「資格外活動許可」の確認・書類対応はWajobがサポート。経営者・店舗責任者は、面接と研修だけに集中できます。
N1〜N2の
高度日本語人材
料理・接客・経営など、専門教育を受けた高度日本語人材を多数登録。新卒から中途経験者まで、即戦力としてマッチングします。
多言語対応で
インバウンド強化
英語・中国語・韓国語ネイティブかつN1〜N2レベルの日本語対応者を紹介。訪日客の多い店舗運営を強化し、機会損失を防ぎます。
在留資格・ビザ申請を
サポート
「技術・人文知識・国際業務」など、職種に応じた在留資格申請から認定まで、提携先と連携して申請をサポートします（案件によります）。
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まずはご相談ください
成功報酬型なので、採用が決まるまで費用は一切かかりません。
業種・雇用形態・必要な日本語レベルなど、お気軽にお聞かせください。
