小売・販売の外国人採用を、
もっと確実に。
食品スーパー・コンビニ・家電量販店・ドラッグストア・アパレル・雑貨など、あらゆる小売業態の人手不足を、業務範囲に応じた日本語レベルの外国人スタッフ採用で解決。深夜帯シフトの即戦力から、インバウンド接客・店長候補の長期戦力まで、最短翌日から対応します。
品出し・レジ・接客のアルバイトは Wajob、新卒・中途・店長候補・MD候補は Wajob Pro の2サービスで対応します。
最適な人材を厳選
まで幅広い日本語レベル
小売・販売業界ならではの採用課題
24時間営業の深夜帯欠員、繁忙期の急な増員、インバウンド対応、店長候補の確保まで。
あらゆる小売業態が抱える課題を、外国人採用で解決します。
深夜・早朝シフトの慢性的欠員
食品スーパー・コンビニの24時間営業で深夜・早朝シフトが常に欠員。日本人アルバイトが集まらず、店長や本部社員が穴埋めに追われている。
インバウンド対応の機会損失
家電量販店・アパレル・百貨店で訪日外国人客が増加するも、日本語のみの接客で機会損失が常態化。多言語対応スタッフが圧倒的に不足。
繁忙期・セール期の大量増員
3月・7月・11月・12月の商戦期に一気に増員したいが、求人媒体では応募が間に合わず、機会損失と社員疲弊が同時に発生。
求人媒体コストの増大
月20〜40万円の求人広告費を投じても応募が集まらない。小売業の採用単価が年々上昇し、利益率を圧迫している。
小売・販売業界向け、2つのサービス
品出し・レジ・接客の即戦力採用から、店長候補・MD候補の長期戦力採用まで。
目的に合わせてサービスをお選びいただけます。
深夜帯から接客まで、勤勉な即戦力。
品出し・レジ・接客・バックヤード・在庫整理などに、業務に応じた日本語レベルの外国人スタッフを最短翌日からご紹介。24時間営業の深夜帯やインバウンド対応にも対応します。
店長候補・MDを、長期戦力に。
店長候補・エリアマネージャー・MD(マーチャンダイザー)・本部スタッフなど、小売業の中核を担う人材を、N1〜N2の高度日本語人材から紹介。インバウンド戦略の責任者人材も対応します。
小売・販売業界向け、解決策のポイント
アルバイト採用と新卒・中途採用、それぞれの強みでお応えします。
深夜・早朝シフトに
対応できる留学生
学校との両立で深夜・早朝・週末を希望する留学生を多数登録。24時間営業のスーパー・コンビニの穴埋めに最適です。
多言語ネイティブで
インバウンド対応強化
中国語・韓国語・ベトナム語・英語ネイティブの人材が、訪日外国人客の接客で売上アップ・客単価向上に貢献します。
業態別の業務設計
サポート
スーパー・コンビニ・家電・ドラッグ・アパレル等、業態ごとの業務切り分けをご提案。法令制約も含めた安全な戦力化を実現。
多言語ネイティブ+
日本語N1〜N2の人材
英語・中国語・韓国語など母国語ネイティブで、日本語もN1〜N2レベル。インバウンド戦略立案・海外顧客対応で活躍できる店長候補・MD候補を多数登録しています。
小売・販売経験者の
豊富な登録
海外小売・百貨店・アパレル業界で経験を積んだ人材、日本国内で店長・販売職経験のある外国人を多数登録。即戦力の中核人材をご紹介できます。
在留資格・ビザ申請を
サポート
「技術・人文知識・国際業務」など、職種に応じた在留資格申請から認定まで、提携先と連携して申請をサポートします（案件によります）。
小売・販売の記事
小売・販売業界の外国人採用ノウハウ・成功事例を業態別に随時更新中
小売・販売の外国人アルバイト採用ガイド｜全業態対応
食品スーパー・コンビニ・家電・アパレル等あらゆる小売業態の業務切り分けから在留資格まで詳しく解説。
小売業が外国人を雇用する5つのメリットと3つのデメリット
小売業全般の外国人採用メリット・デメリットを徹底比較。失敗パターン3選と判断チェックリストもご紹介。
スーパーマーケット・コンビニの外国人アルバイト採用ガイド
24時間営業の深夜帯欠員・品出し・レジ補助を解決。N4-N5から対応可能な業態の業務範囲と採用ポイントを解説。
家電量販店・ドラッグストアの外国人アルバイト採用ガイド
インバウンド対応で売上1.5倍を狙う多言語ネイティブ採用。品出し・在庫・免税書類サポートまで業務範囲を網羅。
アパレル・雑貨セレクトの外国人アルバイト採用ガイド
ブランドフィット重視の接客主体採用。N2以上の母国語ネイティブで訪日客客単価+28%・SNS発信で海外リーチ拡大。
小売・販売の外国人採用、
まずはご相談ください
成功報酬型なので、採用が決まるまで費用は一切かかりません。
業態・店舗数・シフト・必要なスキルなど、お気軽にお聞かせください。
