外国人採用用語集
定住者とは？就労の可否・採用時の注意点を企業向けに解説
「定住者」は、法務大臣が特別な理由を考慮して在留を認めた外国人の在留資格です。就労に制限がなく、職種を問わず採用できる点が企業にとっての大きな特徴です。
定住者とは
定住者とは、日系人や日本人の実子を養育する親、難民認定を受けた人など、法務大臣が個々の事情を考慮して一定期間の在留を認めた在留資格です。在留期間は定められていますが、就労の種類に制限はありません。
定住者は働けるのか
結論として、定住者は就労の種類・時間に制限なく働けます。永住者と同様、現場作業から専門職まで、アルバイト・正社員を問わず採用できます。
採用側のメリット：任せる業務が在留資格の範囲内かを気にせず雇用できます。アルバイト・正社員のどちらの採用でも活用しやすい層です。
永住者との違い
| 項目 | 定住者 | 永住者 |
|---|---|---|
| 就労制限 | なし | なし |
| 在留期限 | あり（更新必要） | 無期限 |
就労制限がない点は永住者と同じですが、定住者には在留期限があり、更新が必要です。採用後は在留期限の管理が必要になります。
採用時の注意点
- 在留カードで確認：「定住者」と記載され、就労制限がないことを確認します。
- 在留期限の管理：期限があるため、更新時期を管理表に記録します。
- 雇用状況の届出：雇い入れ・離職時に外国人雇用状況の届出が必要です。
在留カードの見方は在留カード確認チェックリスト、働ける資格の全体像は外国人はどんな仕事で働ける？在留資格別解説をご覧ください。
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無料で相談するよくある質問
Q. 定住者は正社員として採用できますか？
A. はい。定住者は就労制限がないため、職種を問わず正社員・アルバイトとして採用できます。
Q. 定住者と永住者の違いは何ですか？
A. どちらも就労制限はありませんが、定住者には在留期限があり更新が必要なのに対し、永住者は無期限です。
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参考・出典：出入国在留管理庁「在留資格一覧表」「定住者」。要件・取扱いの詳細および最新情報は、出入国在留管理庁の公表情報をご確認ください（本記事は2026年6月時点の公開情報に基づきます）。
※本記事は用語解説を企業担当者向けに整理したものです。個別の在留資格の判断は最新の公的情報および専門家にご確認ください。
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